退休金的计算标准、经济补偿金的基数、医保个人账户金划入额等政策解读

企业职工吴女士咨询：退休金的数额是否与身份有关系?如何计算退休金？ 

答：企业养老金计发标准与本人身份没有直接联系。目前，企业职工养老金的计发标准与三个因素有关：职工的缴费基数、缴费年限和退休时上年度全省在岗平均工资(以下简称上年全省在岗月均工资)。

养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+烟台市地方补贴。

基础性养老金为（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）/2×缴费年限％；个人账户养老金为个人账户储存额/个人账户计发月数，具体计发月数为50周岁是195，55周岁是170，60周岁是139；过渡性养老金为本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限×1.3％；烟台市地方补贴33元。

本人平均缴费指数是本人历年的缴费指数（当年的缴费基数除以上年省在岗平均工资）的加权平均数；本人指数化月均缴费工资是上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数。

案例2

企业职工王女士与单位所签劳动合同于2019年3月31日到期，其接到单位通知要与其终止合同，王女士咨询：经济补偿金按照什么基数计算？

答：依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

案例3

退休职工姜女士咨询：社保卡医保个人帐户一个月能划入多少钱？

答：从2012年1月1日起，35周岁以下（不含35周岁）在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.3%；35周岁以上至45周岁以下（不含45周岁）在职职工月划入额=月缴费工资×2.7%；45周岁以上在职职工月划入额=月缴费工资×3.4%；退休人员月划入额=本人年龄×1.5元。按规定，姜女士医保个人账户划入额按本人年龄×1.5元的标准计算。