工伤保险：

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

但是由于各地政府的服务意识不同，很多地区并不能单独办理单工伤。 现实中企业很多雇佣农民工和临时工，如果缴纳五险则增加了企业和员工的缴费成本，如果不缴纳则提高了企业的经营风险。为了规避风险企业会想办法办理商业险种，但是商业险种往往有额度限制，回报低，而且信誉度差。

工伤保险与人身意外伤害保险的区别:

1，工伤保险不以营利为保险目的。它是政府实施的一项社会保障措施是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后、对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产。维护正常的生产和生活秩序，维护社会安定。商业性的人身意外伤害保险则具有保险与营利双重目的。虽然它能对劳动者给予一定的保障，却带有商业色彩，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润的大化。

2，工伤保险是以政府信誉为保证，而商业保险以保险公司的信誉为保证。工伤保险更可靠。

3，工伤保险的无期限性，一旦被评为4级以上的登记的伤残，该受伤的员工则一直享受伤残津贴直到退休领取基本养老保险金为止。 基于以上几点考虑，雇主和员工而言更愿意选择踏实可靠的单独工伤社保。为了满足单工伤需求客户，邦佑资源整合全国的社保资源，手续合法；所入工伤的地方政府办事效率高，服务意识强；为广大雇主和员工解除后顾之忧。